被公司辞退调休假没有休完怎么赔偿

被公司辞退调休假未休完，应获300%日工资补偿。依据《劳动法》规定，未休年假员工被辞退时，单位需按日工资300%支付补偿，含正常工作期间工资。若不及时处理，员工可能损失应得补偿，单位也可能面临法律风险。
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辞退未休调休假，应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按日工资300%补偿未休天数；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不满，可进一步诉讼。
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被辞退调休假未休完，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护自身权益，选择最适合的处理方式。