三倍工资也没发,这合理吗?

国庆KTV不放假且未发三倍工资不合理。依据《劳动法》,法定节假日上班应支付二至三倍工资,未支付属于违法行为,可能影响员工权益及工作积极性。
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KTV国庆未放假且未发三倍工资违法。操作如下:1.与KTV沟通,要求支付;2.沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供工作证据;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁或考虑起诉,维护自身合法权益。
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对此情况,常见处理方式有投诉、劳动仲裁、起诉。建议先与KTV沟通,无果后向劳动行政部门投诉,仍不解决则考虑劳动仲裁或起诉,根据具体情况选择。

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