乡镇做临时工六年，退休时能算作工龄吗？

临时工期间的工作年限在一定条件下可计入工龄。分析：在乡镇做临时工六年，是否能算作退休时的工龄，取决于是否与用工单位签订了劳动合同、是否缴纳了社会保险以及当地的具体政策。若签订了正式劳动合同并缴纳了社保，则这六年很可能被计入工龄。若未签订合同或未缴纳社保，则可能不被计入。提醒：如发现单位未按规定签订劳动合同或缴纳社保，导致工龄计算受影响，问题已较严重，应及时咨询律师并采取措施维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用工单位协商解决；二是向劳动仲裁部门申请仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解单位的具体政策和规定，看是否能达成共识。若协商无果，再考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若与用工单位协商，应准备好劳动合同、社保缴纳记录等证据，明确表达自身诉求，看单位是否能给予合理解决。2.若申请劳动仲裁，需先向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请书，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等。仲裁部门将依法进行调解和裁决。3.若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在诉讼中使用。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。