我已经两次在工作期间休息了两小时，劳动补偿

是否有劳动补偿需视离职原因。若因个人原因离职，补偿难获；但如公司存在违法情况，如拖欠工资、未缴社保，依据《劳动合同法》，劳动者可要求经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇劳动补偿视情况。操作如下：1.检查离职申请，避免个人原因离职；2.收集公司违法证据，如拖欠工资、未缴社保；3.与公司协商补偿；4.协商不成，申请劳动仲裁；5.仲裁结果不满，提起诉讼。
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处理此问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无果，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。