90年之前的集体企业工龄，是否算作社保缴费年限

90年之前的集体企业工龄可算作社保缴费年限。依据相关法律法规，个人缴纳社保可计算工龄，用于退休费计算。若不及时处理，可能导致退休待遇受影响。《社会保险法》等法律明确了工龄与社保缴费的关系。
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90年前集体企业工龄处理如下：1.确认工龄记录：首先需查看个人社保缴纳记录，确认90年之前的工龄是否已被记录。2.咨询社保局：如有疑问，直接咨询当地社保局，了解工龄计算的具体规定。3.补充证明材料：如记录不全，需尽量搜集相关证明材料，如工资单、工作证明等。4.及时办理：尽快完成工龄确认，以免影响退休待遇及社保相关权益。
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对于90年之前的集体企业工龄问题，常见处理方式是查询社保缴纳记录并咨询当地社保局。单位缴纳的社保，单位负责20%，个人负责8%。若存在疑问，应尽快与社保局确认，以确保自身权益。