工伤后无法胜任原工作岗位，单位不配合调岗我
永嘉县刑事律师咨询
2025-04-14
您有权要求单位合理调岗。依据《工伤保险条例》，工伤后不能胜任原工作，单位应调岗。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响权益。
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可要求调岗。操作：1.与单位沟通，表达调岗需求及理由。2.若单位拒绝，收集医疗证明、工伤认定等材料。3.向劳动监察投诉或申请仲裁，提交材料证明单位调岗不合理。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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