试用期被辞退因为表现不合格，有赔偿的可能性
永嘉县刑事律师咨询
2025-04-14
试用期不合格被辞退，通常无赔偿金。依据《劳动合同法》规定，试用期间不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同，无需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响个人职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退看情况。若表现确不合格，应理性接受并总结经验；若觉辞退不公，可先与雇主沟通，无果后收集证据，如工作记录、沟通邮件等，向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退常见处理为接受或争议。若确实表现不佳，建议接受辞退决定；若认为辞退不公，可申请劳动仲裁，但需确保有足够证据支持自身主张。
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