公司辞退试用期员工，需要提前发出多久的通知
永嘉县刑事律师咨询
2025-04-16
试用期辞退通知期限视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需提前三十日书面通知，过失性辞退则无需提前。未及时通知可能导致违法辞退，需支付赔偿金。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退员工处理方式有预告性辞退、过失性辞退等。选择方式需根据员工表现及辞退原因决定，如员工无过错且合同未到期，应选择提前三十日书面通知的预告性辞退方式。
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