当行政提出解除职工劳动合同时，工会该如何回

工会应依法提出意见或纠正要求。依据《劳动法》，工会有权对用人单位解除合同提出意见，如用人单位违法，工会可要求纠正，以保护劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工会形象。
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工会常见处理方式为提出意见、要求纠正及支持仲裁诉讼。选择方式时，应根据用人单位是否违法及劳动者意愿决定，如用人单位违法，工会应坚决要求纠正；如劳动者选择仲裁诉讼，工会应全力支持。
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工会应依法回应。具体操作：1.审查解除合同是否合法，如不合法，提出纠正意见；2.如劳动者权益受损，支持其申请仲裁或诉讼；3.全程关注处理过程，确保劳动者合法权益得到维护。