试用期解雇补偿没给怎么办

试用期解雇未给补偿，可依法追讨。依据《劳动合同法》，试用期违法解雇需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期解雇未补偿，应追讨。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付补偿；2. 若拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁申请，要求裁决支付补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期解雇补偿未给，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。